Prévenir l’épuisement professionnel et promouvoir la santé durable (Spécial MJPM)
Exercer en tant que Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs exige une implication émotionnelle et décisionnelle constante. Apprenez à identifier les signaux d’alerte et découvrez des outils neurocognitifs concrets pour préserver votre santé sur le long terme.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation est dédiée spécifiquement aux professionnels de la protection juridique :
- Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (MJPM) indépendants.
- MJPM salariés de services associatifs ou hospitaliers.
- Délégués et professionnels encadrant des mesures de protection.
Marie-Line Foucault, ancienne MJPM individuelle pendant 15 ans et ancienne présidente de la FMJI, a conçu ce programme pour répondre à la réalité du terrain :
- Charge mentale invisible liée aux urgences des majeurs protégés.
- Isolement décisionnel face aux situations complexes (familles, juges, partenaires).
- Hyper-connexion et difficulté à déconnecter le soir et le week-end.
Les objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les signes précurseurs de l’épuisement professionnel spécifiques au métier de MJPM.
- Appliquer des outils concrets pour préserver leur santé physique et mentale.
- Élaborer un plan d’action individuel de prévention.
- Utiliser des techniques de gestion du stress adaptées aux situations professionnelles complexes.
Le Programme Détaillé
- 09h00 – 09h30 : Accueil et positionnement. Tour de table, partage d’expériences et questionnaire de positionnement en ligne.
- 09h30 – 10h30 : Comprendre l’épuisement professionnel. Apports théoriques sur la mécanique du burn-out chez le mandataire judiciaire. Quiz interactif.
- 10h45 – 12h00 : Reconnaître les signaux faibles. Étude de cas sur les symptômes physiques, émotionnels et cognitifs liés à la surcharge des dossiers.
- 13h00 – 14h30 : Outils de prévention et gestion du stress. Ateliers pratiques utilisant les outils de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) pour faire face aux situations complexes avec recul.
- 14h45 – 16h00 : Santé durable et équilibre. Travail en sous-groupes pour identifier ses ressources ressources internes et externes. Restitution collective.
- 16h00 – 17h00 : Plan d’action et Clôture. Élaboration de la fiche d’engagement individuel. QCM final de validation des acquis (10 questions) et remise des attestations.
Méthodes pédagogiques : Apports théoriques illustrés (supports visuels), ateliers pratiques (jeux de rôle, brainstorming, études de cas), et échanges continus d’expériences entre MJPM.
En tant que MJPM indépendante, je me sentais totalement isolée face à la charge émotionnelle de mes dossiers. Avoir une formatrice qui a exercé le même métier change tout. Les outils de gestion du stress (ANC) m’ont permis de mettre une barrière saine entre mon travail et ma vie personnelle.
Questions fréquentes sur cette formation
Protégez ceux qui comptent (vous y compris).
Mettez en place un plan de prévention durable pour exercer votre mandat sereinement.