Avec AUXILLIA
préserver la santé durable du dirigeant pour une économie durable de l’entreprise
La raison d’être d’AUXILLIA
Accompagner les dirigeants et les dirigeantes à préserver leur santé durable et celle de leur entreprise.
Quésaco ?
« La Santé Durable est un état complet de bien-être physique, mental et social dans un environnement naturel, économique et social favorable, préservé, équilibré et stable dans le temps » (Définition de la Chambre Nationale des Praticiens de la Santé Durable).
La santé durable est le pilier central du développement durable personnel et professionnel du dirigeant et de la dirigeante d’entreprise.
La santé durable du chef d’entreprise, de la cheffe d’entreprise
Une véritable démarche RSE
Vécue d’abord comme une contrainte par les dirigeants et dirigeantes, la RSE (responsabilité sociale des entreprises) s’est progressivement installée dans la gouvernance des entreprises avec un véritable coup d’accélérateur en 2019 (puisque c’est devenu une obligation légale !).
Ainsi, les entreprises devenues de véritables actrices engagées de la RSE contribuent aux enjeux du développement durable et l’impact positif sur la société tout en étant économiquement viable (évidemment !).
De nombreux référentiels existent, et abordent les questions de la gouvernance, des salariés, des clients, de l’environnement, etc. Le respect et la mise en application de l’ensemble de ces normes reposent sur qui… : le chef, la cheffe d’entreprise !
Définition du chef, de la cheffe d’entreprise
Super héros, héroïne, devant avoir réponse à tout :
✓ stratégie de développement de l’entreprise,
✓ recrutement des collaborateurs,
✓ bien-être des collaborateurs,
✓ formation des collaborateurs,
✓ développement du chiffre d’affaires,
✓ règlement des factures,
✓ choix des fournisseurs,
✓ commande du papier toilette,
✓ café pour la machine à café,
✓ stratégie d’investissements,
✓ rétablissement de la ligne internet,
✓ choix de la musique d’attente,
✓ message répondeur,
✓ choix de l’ERP,
✓ achat du matériel informatique
✓ …
La liste n’est pas exhaustive bien évidemment.
A quel moment, vous vous êtes dit lorsque vous vous êtes lancés dans l’entrepreneuriat, je vais devenir ce super héros, cette super héroïne infaillible, qui ne doit pas montrer ses doutes et ses faiblesses ?
Nos Outils
Approche Neurocognitive et Comportementale
L’ANC est un modèle, des méthodes et des outils pour mieux être, mieux vivre, mieux travailler. Cette approche interdisciplinaire se situe la croisée d’une dizaine de disciplines scientifiques et cliniques, dont les neurosciences, les sciences cognitives et comportementales, la psychologie clinique et sociale, et les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC)
Analyse systémique
Levier stratégique de performance des organisations, l’analyse systémique interroge sur la façon dont les services et les collaborateurs interagissent entre eux et avec leur environnement.
Analyse transactionnelle
C’est une méthode complète permettant une compréhension approfondie des différentes personnalités, en se basant sur les comportements observables des individus (actes, paroles, langage corporel, etc.).
Intelligence émotionnelle
Comment transformer les pensées négatives en pensées positives ?
L’IE se définit par la capacité pour un individu à percevoir, comprendre, maîtriser et exprimer une émotion qui lui est propre, et à distinguer et décoder une émotion chez l’autre.
Approche PNL
La PNL ou programmation neurolinguistique désigne tout un ensemble de techniques (dissociation, recadrage) et de méthodes visant à favoriser le développement personnel de l’individu.
Constellations d’entreprise
Aussi, appelées les constellations systémiques, cette technique fournit aux dirigeants et dirigeantes, un procédé pour mieux cerner les risques inhérents aux situations confuses et difficiles et donc faciliter les processus de décision et d’action.
Nos valeurs
Adaptabilité
Confiance
Écoute
Qualité
Ils nous font confiance
