Y-aurait-il un genre de l’entrepreneuriat ?
Je vois passer de nombreuses articles, webinaires sur la spécificité de l’entrepreneuriat féminin.
Intéressée par cette question, j’ai échangé avec de nombreuses femmes cheffes d’entreprise.
Ce qui en ressort :
La nécessité de jongler entre vie personnelle et vie professionnelle 
!
Une femme chef d’entreprise décide d’avoir des enfants, elle doit :
anticiper son absence de l’entreprise (ne serait-ce que pour accoucher !)
veiller à la poursuite de son activité : relations clients, fournisseurs, gestion des salariés, bref la gestion de son entreprise.
Une fois qu’elle a des enfants :
la gestion des enfants : crèche, école, activités extra-scolaires…
les tâches ménagères…
Alors oui je sais que Messieurs, vous êtes de plus en plus nombreux à vous impliquer et c’est une excellente nouvelle 
!
Mais il reste cependant un certain déséquilibre (cf. Article du monde : Nos vies confinées : « Les femmes accomplissent 70 %, en moyenne, du travail familial et domestique »).
Et les femmes font leur propre malheur :
soit elles sont des super-woman qui gèrent tout et se retrouvent overbookées,
soit elles acceptent de déléguer ces « tâches domestiques » à leurs conjoints mais du coup elles culpabilisent.
Avez-vous d’autres réponses sur cette question ?