❌On ne recrute pas un ami !

La tendance à vouloir choisir quelqu’un qui nous ressemble par ses origines, son milieu social, son éducation ou sa formation est une erreur fréquente dans le recrutement.

Quelqu’un qui nous ressemble à bien des égards n’est pas forcément le meilleur candidat. N’oubliez pas, il ne peut y avoir qu’un seul commandant de bord !

Pourquoi ? parce que c’est de la diversité que naît la richesse des compétences qui vont nourrir l’entreprise.

De temps en temps, il faut prendre le risque de recruter un profil atypique.

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